可以明確的告訴你可以長久的干下去。

我老婆就是一所培訓(xùn)學(xué)校的英語老師，2005年大學(xué)畢業(yè)后，我們一起來到一個三線城市，她選擇了從事校外輔導(dǎo)老師這個職業(yè)，并且考取了教師資格證，一直干到現(xiàn)在，期間先后三次跳槽，現(xiàn)在就職當(dāng)?shù)匾患易畲笮Ｍ馀嘤?xùn)機構(gòu)，目前做到了教務(wù)副主管，工資從2005年每月600多元，到現(xiàn)在每月輕松過萬，另外五險一金、外出旅游、帶薪休假、職工體檢、年終獎等一應(yīng)俱全。

回答你幾個比較關(guān)心的問題。

一是發(fā)展前途的問題，能否一直做下去，培訓(xùn)機構(gòu)是否會倒閉等？

教育培訓(xùn)行業(yè)，尤其是中小學(xué)課外輔導(dǎo)，以后絕對是朝陽產(chǎn)業(yè)，雖然已經(jīng)過了爆發(fā)增長期，但是它會一直持續(xù)發(fā)展下去，因為中小學(xué)課外輔導(dǎo)是剛需，只要還有各種考試，還以分數(shù)錄取學(xué)生，中小學(xué)校外培訓(xùn)機構(gòu)就有存在的土壤，目前通過考試分數(shù)錄取學(xué)生仍然是最公平的方式，沒有之一。

雖然目前國家對校外培訓(xùn)機構(gòu)進行了整頓，目的不是取締，而是規(guī)范和發(fā)展，校外培訓(xùn)機構(gòu)在吸納社會就業(yè)、提升學(xué)生成績方面有著不可替代的作用。

不可否認，在發(fā)展的過程中，由于競爭激烈，一些輔導(dǎo)機構(gòu)會倒閉破產(chǎn)，但是總有一些培訓(xùn)機構(gòu)做大做強，總有一些新興輔導(dǎo)機構(gòu)成立，所以你不用當(dāng)心失業(yè)問題，我老婆就職的第二家培訓(xùn)機構(gòu)就被另外一家培訓(xùn)機構(gòu)兼并，收入反而增加了，大的教育機構(gòu)更加正規(guī)。

二是在培訓(xùn)機構(gòu)工作的壓力大嗎？怎樣才能干好，長久的干下去，這就是職業(yè)發(fā)展問題。

可以說現(xiàn)在各行各業(yè)都有工作壓力包括公務(wù)員、國企，小的輔導(dǎo)機構(gòu)老師會有一些招生壓力，大的輔導(dǎo)機構(gòu)有專職的招聘人員，教師沒有硬性招生指標，如果你能介紹學(xué)生還會有額外的提成，但是教師對學(xué)生的續(xù)班率是有要求的，你的續(xù)班率越高，你的工資越高。續(xù)班率怎么提高，關(guān)鍵還是看你的能力，你的專業(yè)素養(yǎng)，你能提高學(xué)生成績，培訓(xùn)機構(gòu)不存在各種職稱評比，你的收入只和你的上課量和上課質(zhì)量有關(guān)系，你課講的好，你所帶的學(xué)生會口口相傳，根本不用你去招生，就有學(xué)生家長主動到學(xué)生要求報你的課程。所以你要做的就是把課上好，把專業(yè)素養(yǎng)提高，不用搞太復(fù)雜的人際關(guān)系，不用為評職稱而勞神費力。

三是培訓(xùn)機構(gòu)老師休假、休息的問題。因為好多人因為受不了培訓(xùn)機構(gòu)的休假時間，不從事或放棄這一職業(yè)。平時培訓(xùn)老師是周六周日上課，周一周二休息，周三到周五備課、學(xué)習(xí)、聯(lián)系家長。國家法定假日他們會先上課，等學(xué)生上課了，他們才能補休，但是休假天數(shù)一天都不少，有的會提前、有的會推遲休假，寒暑假他們通常會集中上一段時間課，在學(xué)生快開學(xué)前停課，他們放假，寒暑假加在一起他們能放20多天近30天時間。所以我和老婆一般不會同時休假，這樣也好，周六周日我?guī)Ш⒆樱芤恢芏龓Ш⒆樱w會不一樣的美吧，天下沒有十全十美的工作。

所以只要你能接受他們的休假制度，把自己的能力提升上去，有能力上好課、教好學(xué)生，在輔導(dǎo)機構(gòu)可以一直做下去，并且還有不錯的收入。

希望我的回答能幫助到你。

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