導(dǎo)讀：旅行社單方取消不通知 旅行社提前15天取消團(tuán) 1. 旅行社提前15天取消團(tuán) 2. 旅行社預(yù)定了能取消嗎 3. 旅行社延期出團(tuán) 4. 旅行社提前15天取消團(tuán)票 5. 旅游團(tuán)幾天內(nèi)退訂 6. 旅行社提前15天取消團(tuán)損失 7. 旅行社提前15天取消團(tuán)員 8. 旅行社沒成團(tuán)提前幾天告知 9. 旅行社提前15天取消團(tuán)費(fèi)

1. 旅行社提前15天取消團(tuán)

提前二十天交辭職信,是可以辭職的，勞動(dòng)者辭職，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　一、個(gè)人提出離職分三種情況：

　　1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等；

　　2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。

　　3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。

　　二、勞動(dòng)者可以通過快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，勞動(dòng)者可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決；

　　三、相關(guān)法律依據(jù)：

　　《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

　　(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

　　第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

　　(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

　　(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

　　(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

　　(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

　　(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

　　本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終 止前十二個(gè)月的平均工資。

　　第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

2. 旅行社預(yù)定了能取消嗎

你說從旅行社訂了機(jī)票，到底是交錢購(gòu)買了機(jī)票還是僅僅只是預(yù)定。如果僅僅只是預(yù)定，而沒有支付費(fèi)用，一般不會(huì)扣錢如果你是出錢購(gòu)買機(jī)票之后退票，主要看你購(gòu)買機(jī)票時(shí)候的折扣，有些特價(jià)機(jī)票是不能退票的。如果你退票，就是損失所有的機(jī)票費(fèi)用，但是機(jī)場(chǎng)建設(shè)費(fèi)和燃油附加費(fèi)還是可以退還的。不過最近燃油附加費(fèi)是不是被取消了，我不太清楚。建議你提早詢問旅行社。

3. 旅行社延期出團(tuán)

處理方法:

旅行社處理方法:在接到合同當(dāng)事人之一也就是游客的退團(tuán)申請(qǐng)以后，在合同約定的解約時(shí)間內(nèi)，游客提出申請(qǐng)，必須按照合同約定解除，不得以合同未規(guī)定的理由來要挾或者不解約。在超出合同在在在約定的解約時(shí)間后，根據(jù)合同約定可以要求游客給與一定的賠償，但該賠償不得超出合理范圍。若合同中約定不能退款條款或者約定其他不得解約條款，除非游客發(fā)生中華人民共和國(guó)合同法以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的不可抗力等，旅行社可以拒絕游客退團(tuán)，也可以拒絕退款。

游客處理方法:同樣，游客需要退團(tuán)或者臨時(shí)退團(tuán)，需要在遵守和旅行社簽訂的合同約定的情況下提出退團(tuán)，并需要承擔(dān)舉證責(zé)任。在合同約定的可以退團(tuán)時(shí)間段內(nèi)，可以直接提出退團(tuán)，要求旅行社根據(jù)合同約定退款。若在旅行途中退團(tuán)，就需要舉證旅行社所提供的服務(wù)內(nèi)容沒有達(dá)到合同約定或者存在欺詐，強(qiáng)買強(qiáng)賣的事項(xiàng)等，保留證據(jù)同時(shí)提出退團(tuán)，證明旅行社錯(cuò)誤和違約在先，這樣才能合理合法的退團(tuán)。同時(shí)，如果在旅行途中或者旅行之前，發(fā)生不可抗力或者合同約定可以解除合同的事項(xiàng)，也可以根據(jù)合同法和合同約定進(jìn)行解約。

4. 旅行社提前15天取消團(tuán)票

　　不算浪費(fèi)，只要提前一天取消即可　　科目三，又稱大路考，是機(jī)動(dòng)車駕駛證考核的一部分，是機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)丝荚囍械缆否{駛技能和安全文明駕駛常識(shí)考試科目的簡(jiǎn)稱。　　不同的準(zhǔn)駕車型道路駕駛技能考試內(nèi)容不同，一般包括：上車準(zhǔn)備、起步、直線行駛、加減擋位操作、變更車道、靠邊停車、直行通過路口、路口左轉(zhuǎn)彎、路口右轉(zhuǎn)彎、通過人行橫道線、通過學(xué)校區(qū)域、通過公共汽車站、會(huì)車、超車、掉頭、夜間行駛。　　安全文明駕駛常識(shí)考試內(nèi)容包括：安全文明駕駛操作要求、惡劣氣象和復(fù)雜道路條件下的安全駕駛知識(shí)、爆胎等緊急情況下的臨危處置方法以及發(fā)生交通事故后的處置知識(shí)等。

5. 旅游團(tuán)幾天內(nèi)退訂

部分能退，部分情況不能退，具體如下：

1，對(duì)于周邊旅游線路退款、退團(tuán)政策 出發(fā)前不足4天（不含雙休日及法定假日）的，提出退訂、人數(shù)減少或其它項(xiàng)目改變，將根據(jù)實(shí)際情況收取車位損失費(fèi)用，退還扣除車位損失的剩余團(tuán)款；

2，對(duì)于老年人、已含門票的兒童等特殊人群如有門票優(yōu)惠政策（以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)），您可持有相關(guān)證件，由導(dǎo)游協(xié)助在景區(qū)門口做相應(yīng)退款。

3，行程中如游客自愿取消部分景點(diǎn)，將不退還相應(yīng)費(fèi)用。旅行產(chǎn)品內(nèi)標(biāo)明贈(zèng)送的項(xiàng)目如不能成行，不做任何退款。如有需要，請(qǐng)與導(dǎo)游或中商? ??旅建外分社客服專員確認(rèn)相關(guān)事宜。

4，國(guó)內(nèi)長(zhǎng)線退款、退團(tuán)政策 以下情況可全額退款：出發(fā)日期7日以外（周末、節(jié)假日等旅游旺季除外），或因旅行社原因不能成團(tuán)。 以下情況可部分退款：出發(fā)日期3日以外、不足7日的，扣除機(jī)票損失及代辦業(yè)務(wù)等各項(xiàng)已產(chǎn)生費(fèi)用；出發(fā)日期1日以外、不足3日的，扣除機(jī)票全款及代辦業(yè)務(wù)等各項(xiàng)已產(chǎn)生費(fèi)用；

5，國(guó)內(nèi)長(zhǎng)線行程中因老年證、軍官證、學(xué)生證、教師證等證件產(chǎn)生優(yōu)惠的，將退還成本價(jià)與優(yōu)惠價(jià)之間差額，或由導(dǎo)游寫下書面說明，行程結(jié)束后，在組團(tuán)旅行社辦理退費(fèi)差價(jià)（其實(shí)建議，游客在旅行期間直接辦理退費(fèi)差價(jià)，以免結(jié)束后需要各方落實(shí)，耽誤周期）；行程中所含景點(diǎn)、用餐、住宿等項(xiàng)目如不參加需提前告知導(dǎo)游，未產(chǎn)生的費(fèi)用當(dāng)?shù)噩F(xiàn)退；因不可抗力因素或者您自身原因造成行程不能進(jìn)行，未產(chǎn)生的費(fèi)用當(dāng)?shù)噩F(xiàn)退。以下情況不退款：出發(fā)前1日以內(nèi)退團(tuán)，費(fèi)用不退；機(jī)票為團(tuán)隊(duì)折扣票，確認(rèn)出票后不得簽轉(zhuǎn)、更改、退票。旅游者未能按照合同約定及時(shí)參加旅游項(xiàng)目或未能及時(shí)搭乘交通工具的，視為自愿放棄，費(fèi)用不退；

6，國(guó)內(nèi)部分區(qū)域產(chǎn)品如海南、云南等地由于當(dāng)?shù)芈糜谓哟M(fèi)用的特殊性，以下情況費(fèi)用不退：云南的常規(guī)團(tuán)，老年證、軍官證、學(xué)生證、教師證等證件無效；麗江段大玉龍景區(qū)含：玉龍雪山進(jìn)山費(fèi)、玉水寨、玉峰寺、玉柱擎天、東巴谷、東巴萬神園、東巴王國(guó)，以上6個(gè)景點(diǎn)為套票贈(zèng)游景點(diǎn)，行程中因游覽時(shí)間不夠的原因，除玉水寨外，其他景點(diǎn)不作游覽，費(fèi)用無法退還，所有證件發(fā)生的優(yōu)惠也一律不退；因當(dāng)?shù)芈糜尉忠?guī)定團(tuán)隊(duì)必須制卡操作，退餐必須提前二天以上，否則不予退費(fèi)；若游客自愿取消行程或中途離團(tuán)，一律視為自動(dòng)放棄，車費(fèi)、餐費(fèi)、景點(diǎn)門票均無法退還；如因特殊情況需離團(tuán)，需補(bǔ)收離團(tuán)費(fèi)100元/天/人，行程內(nèi)任何優(yōu)惠一律不退。以上退款標(biāo)準(zhǔn)如遇周末、節(jié)假日等旅游旺季特殊情況，需按實(shí)際產(chǎn)生損失核計(jì)。

出境旅游線路退款、退團(tuán)政策

以下情況可全額退款：

出發(fā)日期7日以外（周末、節(jié)假日等旅游旺季除外），因旅行社原因不能成團(tuán)。

以下情況可部分退款：

簽證被拒簽，扣除簽證辦理所產(chǎn)生費(fèi)用，退還剩余團(tuán)款。（給旅行社造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任）

以下情況不退款：

支付訂金以后，因客人個(gè)人原因取消者（包括報(bào)名后無法提供齊全的有效證件、簽證材料者；

簽證完畢后不能根據(jù)要求支付相應(yīng)的保證金者或無法在旅行社指定日期前支付團(tuán)款及保證金者）訂金不予退還，并承擔(dān)其他相關(guān)損失費(fèi)用；

旅游者未能按照合同約定及時(shí)參加旅游項(xiàng)目或未能及時(shí)搭乘交通工具的，視為自愿放棄，費(fèi)用不退。

6. 旅行社提前15天取消團(tuán)損失

一、勞動(dòng)法辭退員工規(guī)定是什么

1、根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情況，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

a、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

c、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

d、被依法追究刑事責(zé)任的;

e、被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2、用人單位需要提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人才能解除勞動(dòng)合同

根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十六條的規(guī)定，發(fā)生下列情況，用人單位提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人可以解除勞動(dòng)合同：

a、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

b、勞動(dòng)者不能勝任工? ??，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

c、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。用人單位根據(jù)上述情況解除勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、經(jīng)濟(jì)性裁員

根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十七條的規(guī)定，出現(xiàn)下列情況，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：

a、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間;

b、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。用人單位根據(jù)上述情況解除勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同的情形

1、勞動(dòng)者隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條的規(guī)定，用人單位有下列情況，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

a、在試用期內(nèi)的;

b、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

c、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

2、沒有法定事由，勞動(dòng)者需要提前30天以書面形式通知用人單位才能解除勞動(dòng)合同

除以上情形外，用人單位不得與員工隨意解除勞動(dòng)合同。而用人單位辭退員工主要依據(jù)以上第一、第二類規(guī)定。

7. 旅行社提前15天取消團(tuán)員

入團(tuán)申請(qǐng)書時(shí)差一個(gè)月能申請(qǐng)。中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程規(guī)定，團(tuán)員年齡最低為十四周歲，有的人距離滿十四周歲還差一個(gè)月，就提出了入團(tuán)申請(qǐng)，應(yīng)該是可以的。從提出入團(tuán)申請(qǐng)到正式入團(tuán)，要經(jīng)過團(tuán)組織的考察和培養(yǎng)，還要經(jīng)團(tuán)支部大會(huì)討論，再上報(bào)上級(jí)團(tuán)委審批，需要一段時(shí)間，提前一個(gè)月申請(qǐng)，被批準(zhǔn)入團(tuán)怎么也得滿十四周歲以后了。

8. 旅行社沒成團(tuán)提前幾天告知

2013年10月1日起執(zhí)行的旅游法要求旅行社在與游客簽訂合同時(shí)，就列明此類情況的處理方案，即出發(fā)前XX天告知旅游者是否同意“在不足成團(tuán)人數(shù)的情況下轉(zhuǎn)到其他團(tuán)里”，可翻閱下之前簽署的旅游合同，看看具體如何約定的。此類情況屬于旅行社的責(zé)任，如果游客不同意轉(zhuǎn)團(tuán)，需退還全額團(tuán)款或預(yù)付款；游客同意轉(zhuǎn)團(tuán)，而轉(zhuǎn)團(tuán)如果產(chǎn)生差價(jià)，需退還游客。如果游客因此要求賠償，旅行社僅有對(duì)直接損失賠償?shù)呢?zé)任，例如游客去異地簽證而買了火車票錢。旅行社不用為間接損失賠償，例如游客不同意轉(zhuǎn)團(tuán)并提出因?yàn)槭孪日?qǐng)假，導(dǎo)致的獎(jiǎng)金啊、工資啊的損失，旅行社無需賠償。

9. 旅行社提前15天取消團(tuán)費(fèi)

這道題應(yīng)該是團(tuán)員可以提前交團(tuán)費(fèi)的意思吧。應(yīng)該說提前交納團(tuán)費(fèi)是不可以的。因?yàn)?，團(tuán)的章程規(guī)定是團(tuán)員要按期交納團(tuán)費(fèi)，并沒有規(guī)定可以提前交納團(tuán)費(fèi)。但極端特殊的情況除外。規(guī)定按期交納團(tuán)費(fèi)的目的，就是為了增強(qiáng)團(tuán)員的組織觀念，提高團(tuán)員的組織自律性。

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