培育新型職業(yè)農民，不是一項簡單的教育培訓任務，需要從環(huán)境、制度、政策等層面引導和扶持，重點是要構建包括教育培訓、認定管理、扶持政策等相互銜接、有機聯(lián)系的國家制度體系。
教育培訓。教育培訓是新型職業(yè)農民培育制度體系的核心內容，這是由新型職業(yè)農民“高素質”的鮮明特征決定的，要做到“教育先行、培訓常在”。對新型職業(yè)農民的教育培養(yǎng)應從三方面考慮：一是對種養(yǎng)大戶等骨干對象，要通過教育培訓使之達到新型職業(yè)農民能力素質要求；二是對經(jīng)過認定的新型職業(yè)農民，要開展從業(yè)培訓，使之更好地承擔相關責任和義務；三是對所有新型職業(yè)農民，要開展經(jīng)常性培訓，使之不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營能力。
認定管理。認定管理是新型職業(yè)農民培育制度體系的基礎和保障，只有通過認定，才能確認新型職業(yè)農民，才能扶持新型職業(yè)農民。一是明確認定條件。二是制定認定標準。三是實施動態(tài)管理。
扶持政策。制定扶持政策是新型職業(yè)農民培育制度體系的重要環(huán)節(jié)，只有配套真正具有含金量的扶持政策，才能為發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、建設新農村打造一支用得著、留得住的新型職業(yè)農民隊伍。主要包括土地流轉、生產(chǎn)扶持、金融信貸、農業(yè)保險、社會保障等方面政策。

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